Главные представители неоклассического направления и их экономические воззрения?

Альфред Маршалл (1842-1924) - один из ведущих представителей неоклассической экономической теории, лидер кембриджской школы маржинализма. Главный труд А. Маршалла - шестикнижие «Принципы экономикс» - издан в 1890 г. и впоследствии постоянно им дополнялся и перерабатывался в восьми вышедших при его жизни изданиях. С точки зрения преемственности идей «классиков», А.Маршалл исследовал эконом-ую деят-ть людей с позиций «чистой» эконом-ой теории и идеальной модели хозяйствования, возможной благодаря «совершенной конкуренции». Но придя ч/з новые маржинальные принципы к идее равновесия эк-ки, он характ-ал ее лишь как «частную» ситуацию, т.е. на уровне фирмы, отрасли. Центральное место в исследованиях Маршалла занимает проблема свободного ценообразования на рынке, характеризуемом им как единый организм равновесной эк-ки, состоящий из мобильных и инфор-ых друг о друге хозяйствующих субъектов. Рыночную цену он рассматривает как результат пересечения цены спроса, опред-ой предельной полезностью, и цены предложения, опред-ой предельными издержками. Одной из важных заслуг Маршалла явл. обобщение положений ранних маржиналистов о функциональной зависимости таких факторов, как цена, спрос и предложение. Он показал, что с понижением цены спрос растет, а с ростом цены - снижается и что, в свою очередь, с понижением цены предложение падает, а с ростом цены - растет. В развитие теории «цены спроса» Маршалл выдвинул концепцию об «эластичности спроса». Последняя характер-ся им как показатель зависимости объема спроса от изменения цены. Джон Кларк (1847-1938) - основатель американской школы маржинализма. Наиболее значимы его труды «Философия богатства» (1886) и «Распред-ие богатства» (1899). Главная заслуга Кларка состоит в разработке концепции распред-ия доходов на основе принципов предельного анализа цен факторов произ-ва, к-ую в эконом-ой литературе наз. законом предельной производит-ти Кларка. В принципе из «закона» предельной производ-ти КларкаСуть «закона» Кларка сводится к следующему: фактор произ-ва - труд или капитал - может приращиваться до тех пор, пока ст-ть продукта, производимого этим фактором, не сравняется с его же ценой.30.Причины возникновения маржинализма? Маржинализм - направление в эконом-ой науке, признающее принцип снижающейся предельной полезности фундаментальным элементом теории ст-ти; возникло в 70-е гг. XIX века в форме т. н. «маржинальной революции». Основной причиной возникновения маржинализма считается необходимость поиска условий, при к-ых данные производит-ые услуги распределялись бы с оптимальным результатом м/д конкурирующими направлениями использ-ия. Подобная смена парадигмы эконом-ой теории, в свою очередь, была обусловлена бурным развитием промыш-ти и прикладных наук. Возникновение теории, берущей за основу ценности не затраты труда, а полезность, трактуется как «маржиналистская революция».

Так же не менее существенной причиной возникновения маржинализма можно считать стремление ученых экономистов найти выход из кризиса эконом-ой теории, их стремление открыть определенные новые перспективы современному им эконом-му порядку. Школа маржинализма сформировалась на основе критики исторической школы, абсолютизировавшей эмпирический метод в изучении эконом-их явлений. Маржиналисты, напротив, доказывали необходимость общих закономерностей эконом-ой жизни, первостепенность абстрактно логического метода научного анализа, вне зависимости от нац-ой специфики. Эта принципиальная позиция методологии дает основание утверждать о родстве маржинализма с рикардианством. В связи с этим маржиналистов наз. еще и «неоклассиками». В то же время маржинализм противопоставил рикардианской трудовой теории ст-ти теорию полезности, где величина меновой ст-ти выводится не из необходимых трудовых затрат, а из интенсивности потребления. Существовашая ранее теория полезности (Э.Кондильяк и Ф.Галиани), была усовершенствована маржиналистами на основе применения метода предельного анализа, к-ый и дал название новой эконом-ой школ

Сообщение:

Другое по экономике

Исследование эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Из всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы, представляющие собой главную ценность производства и являющиеся основой любой организации. Трудовые ресурсы как ресурс предприятия, заметно отличается от других видов ресурсов. Это отличие заключается в том, что: - ...